辞职后工厂拖欠工资四个月，应依法维权。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时处理避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资被拖欠，应这样处理：1. 与工厂协商，明确表达诉求并保留证据；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关材料；3. 如投诉未解决，准备仲裁材料，向仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先尝试与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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