药店被员工告到劳动局需积极应对。依据《劳动法》等，不及时处理可能导致企业信誉受损、承担法律责任及行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫药店被员工告劳动局，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择合适方式，优先协商调解，无法达成一致再考虑仲裁诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫药店被员工告。应对方式：1. 立即调查了解情况；2. 与员工协商，尝试和解；3. 若协商无果，准备相关证据材料，应对劳动仲裁；4. 必要时，寻求专业律师帮助，进行法律诉讼。
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