专科生实习时交了社保，之后专升本会影响应届生身份吗？

专科生实习交社保一般不会影响专升本后的应届生身份。分析：从法律角度看，实习期间缴纳社保通常是为了保障实习生的基本权益，如工伤保险等，并不等同于正式就业。专升本后，学生重新获得学生身份，之前的社保缴纳记录一般不会影响其作为应届毕业生的资格。应届生身份主要由学籍状态和毕业时间决定。提醒：若专升本后，在求职或升学过程中遇到因实习期间社保缴纳记录而被质疑应届生身份的情况，说明问题可能较为复杂，应及时咨询学校就业指导部门或法律专业人士。
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具体操作：1.**咨询学校或教育部门**：向学校就业指导中心或教育部门咨询专升本后应届生身份的界定标准，以及实习期间社保缴纳对此的影响。2.**查阅相关法律法规**：自行查阅《高等教育法》、《劳动合同法》等相关法律法规，了解实习生权益保障及应届生身份的相关规定。3.**保留证据**：若需通过法律途径解决争议，应提前收集并保留好实习合同、社保缴纳记录、毕业证书等相关证据。4.**寻求法律援助**：若自行处理困难，可寻求律师或法律援助机构的帮助，了解具体法律程序及维权策略。5.**提起诉讼**：在必要时，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。注意，诉讼前应充分了解法律风险及可能的结果。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题主要有两种方式：一是通过学校或教育部门咨询相关政策，明确应届生身份的界定标准；二是若遇到具体争议，可通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择方式：若仅是对政策有疑问，建议首选咨询学校或教育部门；若已产生实际争议，影响个人权益，则应考虑通过法律途径解决。