公司不缴社保可以申请仲裁。依据《劳动合同法》与《社会保险法》，公司不交社保需承担经济补偿、补交社保等责任。如公司未依法缴纳社保，员工有权单方面解除合同，并可申请仲裁要求赔偿。长时间未缴可能导致员工社保权益受损，严重影响员工未来养老及医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不缴社保，处理方式如下：1. 首先尝试与公司协商，要求补交社保并支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁过程中，明确诉求，如要求支付经济补偿、补交社保等；4. 如仲裁结果不满意，可考虑进一步法律途径，如提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不缴社保，常见处理方式为：申请劳动仲裁要求经济补偿、补交社保，或单方面解除合同并索赔。选择方式需视具体情况而定，如公司拒绝协商，则建议直接申请劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。
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