合法，提前一个月离职是法律规定。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。不及时通知可能造成用人单位工作交接不畅等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合法。操作如下：1. 提前一个月书面通知用人单位；2. 通知中明确离职意向及离职日期；3. 按通知日期完成工作交接；4. 用人单位应依法办理离职手续。如遇特殊情况，可与用人单位协商调整离职时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前书面通知。如双方协商同意，也可提前离职；否则，应严格遵守提前一个月的法律规定。
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