灵活就业人员15年后不能退休吗

灵活就业人员满足条件后15年可退休。分析：灵活就业人员与在职职工在养老保险缴费和退休条件上基本一致。只要灵活就业人员按规定缴纳了养老保险，累计缴费年限达到15年，且达到法定退休年龄，即可办理退休手续并享受养老金待遇。法定退休年龄通常为男60岁、女55岁（具体可能因地区而异）。提醒：若达到退休年龄且缴费年限满15年却未能顺利退休，可能涉及社保政策变动或个人信息错误等问题，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士帮助。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员退休问题的常见处理方式包括咨询社保部门、申请劳动仲裁和寻求法律援助。选择建议：首先尝试咨询社保部门，了解具体政策和流程；若遇阻或政策不明朗，可考虑申请劳动仲裁以维护自身权益；必要时，寻求法律援助以获取专业法律支持和代理服务。
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具体操作：1. 咨询社保部门：携带个人身份证明和社保缴费记录，前往当地社保部门咨询退休政策和所需材料，确保信息准确无误。2. 申请劳动仲裁：若社保部门未能解决问题或存在争议，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供个人身份证明、社保缴费记录、退休申请被拒证明等材料，等待仲裁结果。3. 寻求法律援助：在劳动仲裁过程中或仲裁结果不满意时，可寻求法律援助。律师将协助分析案情、准备证据材料，并代表你参与仲裁或诉讼程序，以维护你的合法权益。在整个过程中，保持与律师的密切沟通，确保问题得到妥善解决。请注意，以上操作仅供参考，具体流程和所需材料可能因地区而异，请根据实际情况灵活调整。