周末没去上班是否旷工需视单位规定。如周六日是休息日，则不上班非旷工，依据《劳动法》规定，休息日加班需员工同意。若单位规定周末上班而员工未到，可能构成旷工，影响工作进度和团队协作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末没去上班处理方式依单位规定。若周末为休息日，则不需处理。若为工作日，应与单位沟通说明情况，或按单位规定办理请假手续。选择处理方式需根据单位实际规定和自身情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末没去上班视情况而定。若周末为休息日，则正常；若为工作日：1.立即与单位联系，说明未上班原因；2.如需请假，按单位流程办理；3.如有特殊情况，与单位协商解决方案，避免旷工记录。
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