公司分两次发工资违反劳动法吗

公司分两次发工资，若与员工协商一致则不违法。依据《工资支付暂行规定》，工资支付需按约定日期，协商一致分期支付合法。否则，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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公司分两次发工资的处理方式，需与员工协商并明确约定。若协商一致，则合法；若未协商或协商不一致，应选择一次性支付或按原约定支付。选择时应考虑员工权益和公司财务状况。
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公司分两次发工资需协商。具体操作：1. 与员工沟通，明确工资分期支付的意愿和方式；2. 协商一致后，签订书面协议，确保双方权益；3. 如员工不同意，应调整支付方式，避免违法。未协商分期且未及时支付，将承担法律责任。