餐饮店年前不能辞职吗

餐饮店年前可以辞职，需与店长协商或提前通知。依据《劳动合同法》，劳动者与用人单位协商一致可解除劳动合同，或提前三十日以书面形式通知用人单位解除。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
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餐饮店年前可辞职。具体操作：1. 首选与店长协商，达成一致后解除劳动合同；2. 若协商无果，提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位，注意保留通知证据；3. 若遇阻挠，可寻求劳动仲裁委员会帮助，维护自身合法权益。
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餐饮店年前辞职可通过协商或提前通知处理。选择与店长协商，若协商不成，则根据《劳动合同法》规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内则提前三日通知，以确保合法解除劳动关系。