劳务合同节假日工作三倍工资是真的吗?

节假日工作确实可能有三倍工资。依据《劳动法》规定,节假日加班工资需按约定或法定标准支付,未及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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节假日三倍工资需确认。操作:1.查看劳务合同有无约定;2.无约定则看集体合同;3.均无则按正常工资确定,且不得低于最低工资标准;4.如有争议,可协商或申请劳动仲裁。
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处理节假日工资问题,常见方式有协商、申请劳动仲裁等。建议先与雇主协商,无法达成一致时再考虑申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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