公司不缴纳社保，员工可获赔偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保需支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资；还可能面临一倍至三倍的罚款。若不及时处理，将影响员工权益保障及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不缴社保，应这样处理：1. 协商：与公司沟通，要求补缴社保，并支付相应赔偿。2. 投诉：若协商无果，向当地社保局投诉，提供公司不交社保的证据。3. 仲裁：投诉后问题仍未解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》等法规，要求公司赔偿并补缴社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不缴纳社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首选与公司协商补缴；协商无果可向社保局投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，依据法律规定维护权益。
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