未成年工资被老板压住，是否违反法律？

未成年工资被老板压住违反法律。依据《劳动法》等，用人单位不得克扣工资，否则需支付工资及赔偿金。若不及时处理，未成年工权益将受损，可能影响其生活与发展。
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未成年工资被压，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，先尝试协商调解，无果后再考虑仲裁诉讼，以确保权益得到及时有效维护。
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未成年工资被压违法。具体操作：1.首先与老板协商，要求支付工资；2.协商无果，向基层调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼；5.同时可向劳动保障监察大队举报投诉，要求支付工资及赔偿金。