干完活对方不接电话

即使对方是小公司，不在劳动行政部门的直接管辖范围内，你依然有多种法律途径维权。根据《劳动法》的相关规定，即使是小公司，也不能逃避支付劳动者工资的义务。你可以先尝试通过向当地的工商管理部门或行业协会举报其违法行为，同时，你还可以直接向劳动争议调解委员会申请调解，或者准备证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些途径都能有效维护你的合法权益。
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如果对方一直不接电话且不回应调解申请，你可以：1. 持续尝试联系，并保留所有尝试联系的记录作为证据；2. 准备好所有工作证明和未支付工资的证据，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 若仲裁结果仍不满足你的要求，可以考虑向法院提起诉讼，要求强制执行。
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为确保仲裁或诉讼的成功，你应准备以下证据：1. 工作合同或雇佣协议，证明你与对方的雇佣关系；2. 工作记录，如工时表、项目完成证明等，证明你已完成的工作量；3. 工资支付记录，包括银行转账记录、工资条等，证明对方未支付工资；4. 尝试联系对方的记录，如短信、邮件、通话记录等，证明你已尽力沟通无果。