如何处理老板拖欠工资并且避接电话的问题？

老板拖欠工资且避接电话，可向劳动监督部门举报。根据《劳动法》等规定，老板拖欠工资属违法行为，劳动者有权举报。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。举报后，劳动监督部门将介入调查，维护劳动者合法权益。
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老板拖欠工资，分情况处理。1.尝试联系：先通过电话、短信等方式尝试联系老板，明确表达讨薪意愿。2.协商解决：若联系上老板，可尝试协商解决方案，如分期付款等。3.举报投诉：若协商无果，向劳动监督部门举报，提供拖欠工资证据。4.法律起诉：若举报后仍未解决，收集证据向法院起诉，要求还款并申请执行。
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处理老板拖欠工资问题，常见方式有举报、协商、起诉。举报快捷有效，协商需双方同意，起诉则需满足一定条件。建议先尝试与老板协商，无果后再考虑举报或起诉，以确保问题得到妥善解决。