工伤期满后被公司调岗位了怎么办
云和县刑事律师咨询
2025-04-24
工伤期满被调岗，公司或需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故调动岗位，劳动者有权解除合同并要求双倍赔偿金。不及时处理，劳动者可能面临经济损失和权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期满被调岗，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，应先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率和自身权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期满被调岗应对：1. 与公司协商，表达不满并要求合理解释或恢复原岗位；2. 协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求相应经济补偿。
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