你好。上满一年没劳动合同没保险

若用人单位拒绝为你补缴社保，你可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，继续向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位履行补缴社保的义务。根据《社会保险法》第八十四条的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这意味着，劳动仲裁委员会将依法裁决，保障你的合法权益，用人单位若仍不执行，还将面临法律处罚。
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除了要求补缴社保，你还可以：1. 依据《劳动合同法》第八十二条的规定，主张用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2. 若因用人单位未缴社保导致你无法享受相关保险待遇，如医疗保险报销、生育保险津贴等，你也可以主张相应的损失赔偿。
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从法律角度，准备劳动仲裁申请材料时，你应：1. 准备身份证明和与用人单位存在劳动关系的证明材料，如工作证、工资条等。2. 明确列出仲裁请求事项和所依据的事实与理由，特别是关于未签劳动合同和未缴社保的情况。3. 提供相关法律依据，如《劳动合同法》、《社会保险法》等。4. 如有必要，收集证人证言或其他证据材料，以支持你的主张。