退休后年薪是否发放需依据退休合同及公司政策。分析：退休后年薪的发放情况通常取决于您与公司签订的退休合同以及公司的相关政策。如果合同中明确规定了退休后年薪的支付条款，则公司应按照约定执行。若合同未提及或公司政策有变动，可能会影响年薪的发放。提醒：若公司突然停止发放年薪且未给出合理解释，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业法律顾问的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，退休后年薪问题常见的处理方式包括查阅退休合同、咨询公司人力资源部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试通过查阅合同和咨询公司了解具体情况，若无法达成共识，可考虑申请劳动仲裁，必要时再提起诉讼以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.查阅退休合同：仔细审查合同中关于年薪支付的条款，确保自身权益不受侵害。2.咨询公司：与公司人力资源部门沟通，了解年薪发放的具体情况及原因，寻求解决方案。3.申请劳动仲裁：若公司拒绝履行合同义务，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付年薪。4.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，如合同、工资单、沟通记录等，以便在必要时使用。
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