经销商窜货扣业务员工资不合法，除非有合同约定且符合规定。依据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，单位无故克扣工资违法，但劳动者给单位造成损失时，可按合同约定赔偿，且扣除额有限制。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理经销商窜货扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与经销商协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率、成本及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫经销商窜货扣工资不合法。应对方式：1. 与经销商沟通，要求合理解释并纠正；2. 收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。各步骤需保留证据，确保合法维权。
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