领导因为我犯了一点工作错误要开除我，怎么应对这种情况？

您可以先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司若无正当理由开除员工属违法解除，您有权要求经济补偿。不及时处理可能导致您权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。您应先尝试与公司协商，协商无果后立即申请劳动仲裁，如仍不满意可提起诉讼。选择时考虑效率和成本，劳动仲裁是首选。
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应对开除情况如下：1.若公司提出开除，先尝试沟通了解具体原因，并协商补偿方案。2.协商无果，收集证据，如工作记录、合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.如仲裁结果不满意，可准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。