公司只与我签署了一份劳动合同,我能申请仲裁吗?

能申请仲裁。依据《劳动合同法》,劳动合同应双方各执一份,公司未提供给你,已违规。若不及时处理,可能影响你的权益保护,如工资、福利等争议解决时缺乏证据支持。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司态度积极,可选择协商;若协商无果或公司态度消极,则建议申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
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可申请仲裁。操作如下:1.收集证据,如工作证明、工资单等;2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,阐述争议事实;3.等待仲裁委受理,并按要求参与调解或庭审;4.根据仲裁结果,决定是否需要进一步法律行动。
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