公司未按时发工资可以马上辞职吗

公司未按时发工资，您可以辞职。依据《劳动合同法》，公司不按时发工资构成违约，劳动者有权随时解除劳动合同，并可提起劳动仲裁要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠加剧、赔偿难以追回等。
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公司未按时发工资可辞职。操作如下：1. 与公司沟通，要求发放拖欠工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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公司未按时发工资，常见处理方式是提起劳动仲裁或协商解决。建议先与公司协商，若协商无果则及时提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益，确保获得应有的工资及赔偿。