公司从未与我签订合同和缴纳社保，辞职后可以要求什么权益？
云和县刑事律师咨询
2025-06-13
公司未签合同未缴社保，辞职后可要求补缴社保及赔偿。依据《劳动合同法》，公司需为员工缴纳社保，未履行则违法。长期不处理，将影响你的社保权益及未来退休待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签合同未缴社保，常见处理方式是先协商后仲裁。应先尝试与公司沟通，协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补缴社保并赔偿。操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.与公司协商，要求补缴社保及相应赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料，依据《劳动合同法》维权。
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