事业单位人员酒驾两次是否会被解雇？

事业单位人员酒驾两次一般不会被直接解雇。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，酒驾属于违法行为，但仅酒驾行为并不直接构成开除的条件；若情节严重达醉驾标准，才可能面临开除处分。不及时处理，若达醉驾标准，则可能面临被开除的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是依据单位内部规定和酒驾情节轻重来处理。轻者，可给予警告、记过等处分；重者，若达醉驾标准，则可能面临开除处分。处理方式需根据酒驾造成的后果和单位具体规定来确定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
事业单位人员酒驾处理如下：1.首次酒驾，通常给予警告或罚款，并要求进行酒驾安全教育；2.多次酒驾或情节严重，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等级或撤职处分；3.若达醉驾标准，除接受法律处罚外，还可能面临开除处分，且未来职业发展受限。