一个月只休息了两天，工资是怎么算的？

工资根据出勤天数和加班情况计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，超出部分如为周末加班，则需支付2倍工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工资算法视出勤而定。具体操作：1.出勤>21.75天，算加班工资，公式为“约定工资+（出勤-21.75）×200%”；2.出勤=21.75天，直接发约定工资；3.出勤
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处理方式包括按约定工资、计算加班工资等。根据实际出勤天数与月计薪天数21.75天比较，选择相应计算方式。出勤超21.75天且有周末加班，需加算2倍加班工资。