急辞工最迟几天结工资

急辞工后最迟30日内应结工资。根据《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同时需一次性结算付清工资，拖延则构成拖欠，劳动者有权在劳动关系解除后一年内提起劳动仲裁。不及时处理可能导致薪资损失及法律纠纷。
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急辞工工资结算常见方式为一次性付清。选择处理方式时，应确保用人单位按法律规定在解除劳动合同时一次性结算工资。如遇拖欠，可及时申请劳动仲裁维护权益。
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急辞工后应尽快结工资。具体操作：1. 与用人单位明确结算时间，要求一次性付清；2. 如遇拖延，保留证据，如工资条、劳动合同等；3. 在劳动关系解除后一年内，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。